浙江一企业“人情味”加班通知走红：全员涨薪25%可带娃上班

发布于：2025-08-16 阅读：0

近日，浙江金华一公司董事长签发的“红头文件”在社交平台走红。文件规定加班制度，全员涨薪25%、发800元补贴，还允许员工带娃上班。董事长称因下半年订单多，员工辛苦。员工证实福利真实，网友赞其有人情味。

近日，浙江金华市一家民营企业的内部“红头文件”在社交平台上引发了广泛关注和热议。这份编号为“董事长签发〔2025〕第088号”的文件，被网友们称为“最具人情味的加班通知”。

企业加班通知

文件开篇就说明了背景，由于下半年订单激增，生产任务变得十分紧张。在管理要求方面，通知明确规定，除了生病、红白喜事等特殊情况外，其他情况不允许请假。生产部实行两班倒，包装部要加班到晚上10：30，加班工资从下午5点以后开始计算。

与常见的加班通知不同的是，这份文件同时公布了多项员工福利。所有员工的工资将上调25%，每人还会发放800元的高温补贴。后勤部每天会三次（上午9点、下午2点和5点）发放冰冻饮料。

最具特色的是关于员工子女的安排。文件中提到，所有人白天带孩子过来的，不允许让孩子在车间里玩耍，要把孩子放到2楼会议室，打开空调，让孩子们看电视，还有清洁阿姨帮忙照看。这一条款切实解决了暑期双职工家庭的育儿难题。

带娃上班

8月15日，公司法定代表人、董事长罗先生接受采访时确认文件属实。他表示，因为下半年订单多，员工加班工作辛苦，所以这样做是应该的。罗先生透露，他先提出核心意思，由员工执笔成文，最后他签字印发。他经常直接与员工交流听取意见，员工们更愿意配合工作，效率也自然提高了。

该公司员工杨女士也向记者证实，通知中提到的涨薪、高温补贴、饮品发放等安排都是真实存在的，员工确实都能拿到。对于暑期带娃安排，公司也理解员工的难处，安排了会议室开空调、电视。员工们对公司和老板的评价普遍很高。

这份红头文件在社交平台传播后，引发了广泛共鸣。多数网友用“有人情味”评价该企业的做法。在当下，这种平衡企业需求与员工关怀的管理方式，成为了职场文化中的一股清流。

全员涨薪

公司二楼会议室里，空调送出清凉的风，电视正播放着动画片，几个孩子安静地坐着画画。清洁工阿姨不时过来看一眼，添些茶水。楼下车间内，员工们专注地操作机器。董事长罗先生走过车间时，员工们自然地点头打招呼。“大家心里舒服，效率自然高”，这位企业主朴素的管理哲学正在流水线上得到验证。

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